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作者：郭凛来源：知乎在我平时所见到的程序员中，如果纯以编码能力来看，个人觉得可以分为五类，依次是：1. 拷贝型拷贝型选手就是传说中的“代码拷贝员”了，他们对实现功能几乎没有思路，所作的事情就是从网上或是之前其他团队成员写的代码中拷贝出片段，然后放到项目中，如果运行项目出现了期望结果，则表示任务完成。这类人只会改代码，却不会写代码。他们大多对编程毫无兴趣，只是希望以此糊口；又或是加入了平庸的团队，无
小邹最近接手一个开发项目，该项目用户只提出了他们所要的期望，达到的效果，没有任何其他辅助信息，要求在2个月之内完成。 按照用户提出的要求，结合实际，整理了需求文档并达成一致。在半月之后提交了一个版本，并在正式环境中连续测试了几天。在测试的过程中，用户高层领导不停的提出了新点子，新功能。为了切合实际的配合用户，小邹他们也准备
人大概都是有惰性的，习惯于以自己习惯的方式处理事情，习惯于自己已经拥有的便利、捷径、特权、掌控等，变化听起来就足够让人恐慌，就好比开发听到需求变更的心情，画面请各位自行脑补。打破舒适区，就意味着变化、意味挑战、甚至是失去，就跟大脑跟身体说：你，现在去跑步吧？What？你要我拖着120多斤的肉去运动！一个人的事情，有的时候需要的只是勇气、毅力、和决心，是自己跟自己的较量。但，很不幸，你是个项目经理，
