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在上大学时老师经常会说：“等你们工作以后，工资低不用怕，没事就跳槽，跳几次工资就高了”。工作后发现确实如此，很多公司愿意花大价钱挖新人却不选择给老员工加薪，因为一般公司里都有严格的薪酬体系和晋级模型，薪资幅度一般在15%左右，越级晋升一般不可能。但是跳槽涨到30%以上却不难，于是大家都想跳，公司还都想挖。当员工没有跳槽机会时雇主便没有动力提升其待遇，而当他一旦有更好机会准备跳槽时，公司想通过提升待遇也难以挽留。而且现在软件公司都比较集中，很多人都是从楼上跳到楼下，这栋楼跳到那栋楼，用个上厕所的时候都可以跑
这个家伙已过上与世隔绝的生活~
