游戏行业闹“人才饥荒” 人才缺口达60万
发表于2017-08-22
截至2017年8月，我国网民规模达到7.51亿，网络游戏用户规模达到4.22亿，较去年底增长460万，占整体网民的56.1%。手机网民总数量为7.22亿，其中手机网络游戏用户规模为3.85亿，较去年底增长3380万，占手机网民的53.3%。由此数据显示可见，电脑、手机游戏已经成为我国大多数人们休闲娱乐的重要方式。
近年来，随着游戏产业的快速兴起，投入游戏的大型互联网公司非常多，腾讯、网易、搜狐、盛大、百度等大型互联网公司都加大了对网络游戏投入，其收益也是相当可观，最近风靡全国的游戏“王者荣耀”今年第一季度营业额竟高达60亿元左右。另外还有大批的中小型互联网公司也开始了网络游戏的项目开发。不得不说，我国对游戏行业人才的需求也在不断增加，游戏行业人才变得尤为紧俏，据相关数据统计，到目前为止我国游戏行业人才缺口达60万。
近日，知名校园招聘网站针对此现象，调取了部分网站数据进行统计分析，下面小编带大家了解一下，究竟是什么原因造成的网络游戏行业人才缺口如此之大?企业招聘现状情况如何?我们一起来看看。
以上是小编从数据库中调取的2017上半年游戏行业岗位数及简历数占比，从以上数据中可以看出， 2017上半年游戏行业岗位占比为16%，岗位需求量较大;游戏行业简历数仅为8%，将近一半的人才缺口，由此可见游戏行业人才严重闹“饥荒”。
究竟是什么原因造成的呢?首先，因为观念上的差异，在部分人眼里，游戏从业者并不算一门“正常”的工作，鉴于家里的压力，许多学生并不会选择游戏作为未来的发展方向。其次，由于我国游戏产业起步较晚，整体发展仍然相对滞后，目前我国开设专门游戏专业的院校还不是很普遍，特别是在人才培养方面，据统计，相关专业性人才不足3000人。近年来，游戏产业的加速发展，造成了人才结构性严重不足，使近年来我国游戏行业人才缺口越来越大。像网易、盛大网络、4399小游戏等公司都争先在网站上发布2018届校园招聘简章，而不是等秋招来临之际再去招聘人才。这一现象也说明了我国游戏行业人才越来越紧缺。
如上图所示，从游戏行业企业招聘学历分布来看，本科生人才需求量最大，达55%，硕士生需求量次之，需求量达29%，博士生、大专生需求量最少，分别为5%、11%。由此看来，大多招聘企业还是比较倾向于本科学历人才。事实确实如此，从最近网易、盛大网络、439
游戏等企业发布简章来看，企业招聘本科学历占90%以上，研究生以上学历较少。像游戏行业的游戏测试、网站运营、软件开发、软件工程师等职位大多企业都只需要本科的学历即可，只有一些高技能岗位才需要硕士研究生以上学历。
从上图数据显示，游戏美术人才职位需求量最大，占总职位需求的27%，居于第一名;游戏开发程序员职位需求量占总职位需求的23%，位于第二名;游戏策划职位需求量占总职位需求的18%，位于第三名。游戏产品运营、市场人员、推广人员等职位需求量相对较少，分别为9%、6%、3%。由此数据可见，目前我国急需游戏美术设计、游戏开发程序、游戏策划专业性人才。
究其原因，近年来，随着我国网络游戏的迅速发展，网游企业已经从粗放式发展逐渐走向了精品化的发展之路， 企业招聘人才岗位需求更加细分化，因此需要大批的专业性人才，而游戏美术设计、游戏开发程序、游戏策划人员作为一款游戏的核心专业人才在此就变的尤为重要。但是由于目前我国各高校还缺少和游戏行业就业相对口的细分化专业，特别是游戏美术和游戏开发方面尤为突出，缺少游戏行业人才输送渠道，这就造成了此类游戏人才的缺口最大的主要原因。
面对“僧多肉少”的现状，企业为了争夺高素质人才，可谓是煞费苦心，“年薪20万” “年终奖送汽车”“可每年连续休假一个月”等各种福利政策，来达到招贤纳士的目的。那么游戏行业各岗位的薪资是什么情况?毕业生待遇是怎样的?根据游戏行业里的各大企业发布简章中各岗位薪资统计出了《2017校园招聘游戏行业相关岗位工资》，大家一起来看看各岗位薪资情况：
由上图可看出，游戏开发程序员岗位的平均薪资最高，达到了8435元，游戏美术设计岗位平均薪资为7360元，游戏策划岗位平均薪资为7387元。推广员、游戏客服岗位平均薪资相对较少，平均薪资为4642元、4501元。这样总体来看，游戏行业给出毕业生的平均起薪在6400元以上。据统计，今年2017届毕业生的平均起薪为4014元，这样算来，游戏行业毕业生的薪资是毕业生平均薪资的1.6倍，由此看“钱”途不可限量。
目前，我国游戏行业人才资源全面告急，要缓解此现象，首先，根据现今游戏行业的人才需求现状，增加多元化游戏专业，加大师资力量，培养高技能专业性人才，来弥补市场需求的不足。其次，一些游戏行业在职培训机构，需根据市场需求变化，及时调整办学策略，培养精准型专业人才，两者并存才能达到事半功倍的效果。
近年来，随着游戏产业的快速兴起，投入游戏的大型互联网公司非常多，腾讯、网易、搜狐、盛大、百度等大型互联网公司都加大了对网络游戏投入，其收益也是相当可观，最近风靡全国的游戏“王者荣耀”今年第一季度营业额竟高达60亿元左右。另外还有大批的中小型互联网公司也开始了网络游戏的项目开发。不得不说，我国对游戏行业人才的需求也在不断增加，游戏行业人才变得尤为紧俏，据相关数据统计，到目前为止我国游戏行业人才缺口达60万。
近日，知名校园招聘网站针对此现象，调取了部分网站数据进行统计分析，下面小编带大家了解一下，究竟是什么原因造成的网络游戏行业人才缺口如此之大?企业招聘现状情况如何?我们一起来看看。
2017上半年游戏行业岗位数及简历数占比
以上是小编从数据库中调取的2017上半年游戏行业岗位数及简历数占比，从以上数据中可以看出， 2017上半年游戏行业岗位占比为16%，岗位需求量较大;游戏行业简历数仅为8%，将近一半的人才缺口，由此可见游戏行业人才严重闹“饥荒”。
究竟是什么原因造成的呢?首先，因为观念上的差异，在部分人眼里，游戏从业者并不算一门“正常”的工作，鉴于家里的压力，许多学生并不会选择游戏作为未来的发展方向。其次，由于我国游戏产业起步较晚，整体发展仍然相对滞后，目前我国开设专门游戏专业的院校还不是很普遍，特别是在人才培养方面，据统计，相关专业性人才不足3000人。近年来，游戏产业的加速发展，造成了人才结构性严重不足，使近年来我国游戏行业人才缺口越来越大。像网易、盛大网络、4399小游戏等公司都争先在网站上发布2018届校园招聘简章，而不是等秋招来临之际再去招聘人才。这一现象也说明了我国游戏行业人才越来越紧缺。
游戏行业企业招聘学历分布
如上图所示，从游戏行业企业招聘学历分布来看，本科生人才需求量最大，达55%，硕士生需求量次之，需求量达29%，博士生、大专生需求量最少，分别为5%、11%。由此看来，大多招聘企业还是比较倾向于本科学历人才。事实确实如此，从最近网易、盛大网络、439
游戏等企业发布简章来看，企业招聘本科学历占90%以上，研究生以上学历较少。像游戏行业的游戏测试、网站运营、软件开发、软件工程师等职位大多企业都只需要本科的学历即可，只有一些高技能岗位才需要硕士研究生以上学历。
游戏美术人才职位需求量最大
从上图数据显示，游戏美术人才职位需求量最大，占总职位需求的27%，居于第一名;游戏开发程序员职位需求量占总职位需求的23%，位于第二名;游戏策划职位需求量占总职位需求的18%，位于第三名。游戏产品运营、市场人员、推广人员等职位需求量相对较少，分别为9%、6%、3%。由此数据可见，目前我国急需游戏美术设计、游戏开发程序、游戏策划专业性人才。
究其原因，近年来，随着我国网络游戏的迅速发展，网游企业已经从粗放式发展逐渐走向了精品化的发展之路， 企业招聘人才岗位需求更加细分化，因此需要大批的专业性人才，而游戏美术设计、游戏开发程序、游戏策划人员作为一款游戏的核心专业人才在此就变的尤为重要。但是由于目前我国各高校还缺少和游戏行业就业相对口的细分化专业，特别是游戏美术和游戏开发方面尤为突出，缺少游戏行业人才输送渠道，这就造成了此类游戏人才的缺口最大的主要原因。
面对“僧多肉少”的现状，企业为了争夺高素质人才，可谓是煞费苦心，“年薪20万” “年终奖送汽车”“可每年连续休假一个月”等各种福利政策，来达到招贤纳士的目的。那么游戏行业各岗位的薪资是什么情况?毕业生待遇是怎样的?根据游戏行业里的各大企业发布简章中各岗位薪资统计出了《2017校园招聘游戏行业相关岗位工资》，大家一起来看看各岗位薪资情况：
2017校园招聘游戏行业相关岗位工资
由上图可看出，游戏开发程序员岗位的平均薪资最高，达到了8435元，游戏美术设计岗位平均薪资为7360元，游戏策划岗位平均薪资为7387元。推广员、游戏客服岗位平均薪资相对较少，平均薪资为4642元、4501元。这样总体来看，游戏行业给出毕业生的平均起薪在6400元以上。据统计，今年2017届毕业生的平均起薪为4014元，这样算来，游戏行业毕业生的薪资是毕业生平均薪资的1.6倍，由此看“钱”途不可限量。
目前，我国游戏行业人才资源全面告急，要缓解此现象，首先，根据现今游戏行业的人才需求现状，增加多元化游戏专业，加大师资力量，培养高技能专业性人才，来弥补市场需求的不足。其次，一些游戏行业在职培训机构，需根据市场需求变化，及时调整办学策略，培养精准型专业人才，两者并存才能达到事半功倍的效果。